אסיפה כללית ראשונה של ארגון גימלאי דיסקונט, שהתקיימה ב"זום", יום א\' 13 בספטמבר 2020

מאת שוש להב.

יו"ר ועד הגימלאים: "אסיפה זו מהווה ציון דרך חשוב בהתנהלות הארגון"

אסיפה כזו עוד לא היתה בתולדות גימלאי דיסקונט. אבל גם הקורונה לא התחוללה כאן קודם לאסיפה זו. אז אם אנסה בגישה אופטימית למצוא משהו חיובי (ואינני מתכוונת ל"בדיקה חיובית") בצל הקורונה, הוא שעברנו בהינף לחיצת עכבר, מהמאה ה- 20 למאה ה- 21 מבחינה טכנולוגית. כן, כן, המילים "קורונה" ו"ZOOM" התחברו היטב באסיפה הכללית של ארגון גימלאי דיסקונט, שהתקיימה ביום א' 13 בספטמבר 2020.

הגעתי בסביבות עשר בבוקר למועדון הגימלאים ביפו, חמושה במסיכה שמכסה את הפה והאף, שומרת על ריחוק חברתי (ביטוי שבעיני הוא שגוי: לא ריחוק חברתי, אלא שמירת מרחק של לפחות 2 מטרים), ומצלמה זריזה לתעד את ה'דרמה'. ככל שזכור לי, האסיפות הקודמות היו די סוערות, מלאות אקשן ומשופעות באמוציות, ולכן ראיתי בהן מעין אירוע דרמטי. לך תדע איך יעבור הפעם, אז המצלמה היתה ערוכה לקרב...

במועדון הגימלאים, שהפך ל"מטה המבצעים", פגשתי את הצוות שהוביל את המהלך, ונמצא כאן כבר משעות הבוקר המוקדמות: זאב דהבני - יו"ר ועד הגימלאים; דודו ירושלמי - יו"ר ועדת הבחירות; חיים באר אבן - אב הבית; מזכירות הוועד - ורדה ודנה; רו"ח עופר, המייצג את רו"ח הארגון, אריה ברסקי; על הפן הטכנולוגי מנצח נציג החברה שנשכרה לבצע את האסיפה בזום. כולם, אבל כולם, נרגשים עד מאד. האווירה חגיגית, אך קיימים חששות טבעיים מההתנסות הראשונית הזו בקנה מידה כה גדול. אני שמחה להעיד שבתום האסיפה, שרתה תחושה של התרוממות רוח, מפני שזו היתה אסיפה מוצלחת מכל בחינה!

כיון שהכל הוקלט בזמן אמת, ותהיה סטנוגרמה שתתפרסם כאן באתר ותציג באופן מלא ומדויק את כל הנאמר, אני אתן רק תמצות כללי ואנסה לתאר את האווירה. לקראת השעה 11:00 מי שנרשם להשתתף באסיפה בזום, מתחיל להראות על המסך, מזדהה ומסומן שהגיע לאסיפה. 129 אישה ואיש נרשמו לאסיפה ובפועל השתתפו בזום 105 גימלאיות וגימלאים (מכאן אשתמש בלשון זכר, אך ברור שהכוונה גם לבנות המין החזק). לאחר חצי שעה של המתנה כדי  שיהיה קוורום, זאב פותח רישמית את האסיפה, מברך ומסביר בקצרה מה סדר היום. הוא מזמין את דודו לשאת את דבריו, ומסביר את התהליך הטכני וכיצד תתנהלנה ההצבעות: זו הידנית (ע"י הרמת היד: בעד / נגד/ נמנעים) ומאוחר יותר כיצד תתנהל ההצבעה האלקטרונית. כיון שהתקנון מחייב הצבעה ידנית, מתקיימת הצבעה לאישור הצבעה אלקטרונית. פה אחד מאושרת ההצבעה האלקטרונית.

ישראל טיר - יו"ר ועדת הביקורת, ונציג רו"ח של הארגון, מסכמים את הדו"ח הכספי לשנת 2019 וכן את הדו"ח המילולי. המשתתפים באסיפה מאשרים פה אחד (ללא מתנגדים וללא נמנעים).

הנושא הבא המועלה להצבעה הוא כספי ההסדר, המוכרים לכולנו כ"כספי הפניקס". מהסאגה שהתחוללה בעקבות כספים אלו, כנראה שהגענו לקונצנזוס בנדון. הוועד החליט על חלוקת שי לכל גימלאי דיסקונט, בסך 200 ₪ מכלל הכספים האלה, וזאב מעלה החלטה זו לאישור האסיפה הכללית. חלק מהמשתתפים מבקש לשאול או להעיר, ולכל אחד מהם, בתורו, נפתח המקרופון. המשתתף שואל, זאב או דודו (לפי העניין) עונים, והשיח מתנהל בצורה מסודרת ובאווירה עניינית עד ידידותית (בחיי שחסרה לי הדרמה של האסיפות הקודמות...). אחת ההצעות (חנן מאיר) העלתה את האפשרות לתרום את הסכום הזה לטובת הקרן לעזרה הדדית - כל גימלאי יוכל להחליט אם הוא חפץ בכך. ההצעה לחלוקת 200 ש"ח מתקבלת ברוב כמעט מוחלט,  למעט 3 מתנגדים.

ובנושא כספי הפניקס גם התבשרנו שהוקמה ועדה מיוחדת (חיצונית לוועד הגימלאים) לבחינת הנושא, שתפקידה להציע לוועד רעיונות ולייעץ כיצד להתנהל ומה לעשות עם כספים אלו. חברי הוועדה: שמואל פינסלר, יהודית בן לוי, עופר רביד, אלי סודאח. תלווה אותם עו"ד אלה גוטמן פטריאני, ביעוץ משפטי. הידד למתנדבים!

בהזדמנות זו, זאב מודה בהוקרה למתנדבים הרבים הפועלים עבור הארגון ומזמין גימלאים נוספים להצטרף לוועדות השונות, מודה מאד לחברי ועד הגימלאים, לישראל טיר, לדודו ירושלמי, גם לי, וכן לצוות העובדים במשרדי הוועד: חיים, שושי, ורדה, דנה ואירנה. אסיים החלק הזה בכתבה, בציטוט דברי הסיכום הנרגשים של זאב דהבני: "אסיפה זו מהווה ציון דרך חשוב בהתנהלות הארגון. אסיפה זו היא דוגמה, מופת ומגדלור לסדרי מינהל תקינים, ומסמנת את הדרך והכיוון בהתנהלות העתידית של העמותה".

להביט קדימה בפתיחות טכנולוגית

מאת דודו ירושלמי - יו"ר ועדת הבחירות

יום א' 13/9/20 היה יום היסטורי בתולדות ארגון גימלאי דיסקונט: אסיפה כללית ראשונה שהתקיימה ב"זום". אמנם זה לא בא מבחירה. מגיפת הקורונה כפתה עלינו איסור התקהלות, ועפ"י הנחיית רשם העמותות, האסיפה התקיימה ב"זום". אני מודע לכך שיש התנגדות לטכנולוגיה החדשה. ההתנגדות אפילו מובנת. אבל אני משוכנע שההתנגדויות לא יעצרו את התהליך הברור שכל העולם צועד אליו -  יותר טכנולוגיה.

מי שימשיך להתנגד פשוט ימצא עצמו מאחור.

ההתנסות באסיפה הזו היתה מעולה. לפני כשבועיים ערכנו פיילוט שדימה את כל התהליך של אסיפה כללית - אישור הדוח הכספי והדוח המילולי לשנת 2019, ואישור חלוקת שי מכספי ה"פניקס". הפיילוט הוכתר בהצלחה רבה, והגענו לאסיפה הכללית משוכנעים שגם היא תצליח, כפי שאכן קרה. גם אם ארעו פה ושם תקלות קטנות - נפיק לקחים לגבי ההמשך.

מספר נקודות לטובת התהליך הטכנולוגי:

1. בחודשים הקרובים אנו צפויים לגל פרישה נוסף מהבנק. מספר הגימלאים צפוי להיות כ-4,000. התקהלות אוכלוסיה גדולה כזו, ניהול אסיפה כללית, מתן זכות דיבור לכל מי שירצה, בחירת מוסדות וספירת קולות - הם כמעט בלתי אפשריים.


2. לעומת זאת, האסיפה ב"זום" התנהלה בסדר מופתי. כל גימלאי שרצה להתייחס, קיבל רשות דיבור. ההצבעה הייתה ידידותית ותוך מספר שעות מתקבלות התוצאות.


3. אמנם השתתפו היום כ-100 גימלאים. אין לי ספק שמספרם יגדל.


4. הוצאות - ההוצאות על האסיפה בזום מגיעות לכ-1% לעומת ההוצאות על בית מלון ושתי ארוחות. אני לא מזלזל בחשיבות המפגש החברתי, אך ניתן לקיימו בלי קשר לאסיפה.


5.  התהליך - בשיטה שהיתה קיימת: לקראת הבחירות הופץ 3 פעמים דיוור לכ-3500 חברי העמותה. עשרות רבות של חברי ארגון לא קיבלו את הדיוור, ולכן לא יכלו להצביע. לאחר מכן ביום הבחירות היו מתכנסים כ-15 חברים ובמשך שעות רבות ספרו ידנית את תוצאות הבחירות. סיזיפי, יש מקום לטעויות, לא מדויק.


6. בשיטת זום - חברה חיצונית מטפלת בספירה בצורה אלקטרונית, ללא מגע יד אדם. התוצאות מתפרסמות תוך מספר שעות.

לסיכום:

עברנו באסיפה התנסות מעניינת. כל מי שמתנגד לשיטת "זום", מוזמן לבקש מנכדו או נכדתו הדרכה קלה, ואז יבין את היתרונות הגדולים. אני ממליץ שתנסו. תנו לעצמכם צ'אנס, ותווכחו עד כמה העניין פשוט.

ומי שימשיך להתנגד, פשוט ימצא עצמו מאחור.

שנה טובה ומבורכת לכם ולכל ב"ב, "תכלה שנה וקיללותיה, תחל שנה ובירכותיה".

(צילום: שוש להב)