הסתיים סכסוך העבודה בדיסקונט

נמסר ע"י דוברת הבנק. 

הנהלת בנק דיסקונט וועד העובדים הודיעו היום, יום א', כי נחתם הסכם שכר, המביא לסיומו את סכסוך העבודה הנמשך בבנק כשנה. 

הנהלת הבנק והוועד חתמו על הסכם שכר. 

לילך אשר-טופילסקי, מנכ"לית הבנק: "ההסכמים שנחתמו יאפשרו לבנק לצעוד קדימה, לשוב ולהתרכז בעשייה ובצמיחה, לטובת הבנק, לקוחותיו ועובדיו". 

הנהלת בנק דיסקונט וועד העובדים הודיעו היום, יום א', כי נחתם הסכם שכר, המביא לסיומו את סכסוך העבודה הנמשך בבנק כשנה. 

במסגרת זו, הוסכם כי העובדים יקבלו תוספות שכר בהתאם לפירוט הבא: 

• בגין השנים 2011-2012, יקבלו העובדים תוספת שכר בשיעור ממוצע של 0.25% (תוספת זו משלימה מקדמה ששולמה בעבר בשיעור של 6.50%, בגין שנתיים אלו).


• בגין שנת 2013, יקבלו העובדים תוספת שכר סופית בשיעור ממוצע של 3.25%.


• בנוסף, סוכם כי בגין שנת 2014, יקבלו העובדים מקדמה בשיעור ממוצע של 1%.

בנוסף, החליטה הנהלת הבנק כי ישולמו מענקים (בונוסים) לעובדי הבנק, לאור התוצאות הכספיות לשנת 2013, וזאת בגובה של משכורת ושליש, בממוצע לעובד. 

כל תוספות השכר הנ"ל יהיו דיפרנציאליות. 

במקביל, הוסכם בין ההנהלה לוועד, כי בכל יחידות הבנק יופעלו שעוני נוכחות. מדובר בשינוי מהותי באופן רישום הנוכחות בבנק, כפי שהיה נהוג עד כה. 

לילך אשר-טופילסקי, מנכ"לית הבנק ציינה: "מיום כניסתי לתפקיד פעלתי, יחד עם חבריי להנהלה, על מנת להביא לסיום הסכסוך ולגשר על המחלוקות. אני שמחה כי חתמנו על הסכם המכבד את כל הצדדים. כפי שהדגשנו, תוספות השכר שתשולמנה תהיינה דיפרנציאליות ויביאו לידי ביטוי את הצורך לחזק את עובדי הסניפים, הנמצאים בקשר יומיומי עם לקוחותינו. 

ביום זה, אני מרגישה חובה להודות לציבור לקוחותינו הנאמן, אשר גילה במהלך השנה החולפת אורך רוח וסבלנות, גם בימים בהם נגרמה להם אי נוחות, כתוצאה מהסכסוך. 

ההסכמים שנחתמו יאפשרו לבנק לצעוד קדימה, לשוב ולהתרכז בעשייה ובצמיחה, לטובת הבנק, לקוחותיו ועובדיו".